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海南农垦科技集团有限公司 公开招聘5名管理人员公告 作者:  发布时间:2024-09-21 15:39:03  信息来源:  浏览量:

海南农垦科技集团有限公司

公开招聘5名管理人员公告

 

海南农垦科技集团有限公司是海南省农垦投资控股集团有限公司下属二级企业,始终坚持以“科技兴农,强垦惠民”为使命,以海垦立业、市场创业、创新强业为导向,聚焦科研成果转化中试平台、智慧农业服务、信息化与数字化技术服务、全过程工程咨询服务四大板块,积极为海南农垦各产业发展科技赋能,为海南国资国企提供数字化服务,助力海南自贸港热带农业产业发展。

热忱欢迎各方有志之士融入科技创新团队,在海南农垦这片沃土上大展宏图、创新创业,共同谱写“科技兴农,强垦惠民”新篇章。

一、招聘岗位及资格条件

(一)海南淇利工程招标代理有限公司副总经理1名

1.岗位职责

1)协助总经理做好公司日常生产经营工作;

2)协助总经理做好招标代理各项业务,完成公司董事会下达的任务;

3)完成总经理交办的相关任务

2.任职要求

1)本科及以上学历,专业不限,年龄45周岁以下;

2)具有8年工作经历,5年以上同行业工作经验;

3)熟悉各类工程招标代理和政府采购代理业务;

4)能力特别突出的可适当放宽工作年限要求,同等条件下党员优先录用。

(二)海南淇利工程造价咨询有限公司副总经理1名

1.岗位职责

1)协助总经理做好公司生产经营管理工作,完成公司董事会下达的任务;

2负责公司工程造价咨询业务拓展工作,积极寻找新的业务机会和合作伙伴。

3)协助完成上级领导交的相关任务

2.任职要求

1)本科及以上学历,工程造价等相关专业,年龄45周岁以下;

2)具有5年工作经验,3年以上同行业工作经验;

3)具有较强的市场开拓能力,熟悉相关工程造价咨询业务流程;

4)具有一级造价工程师执业资格证优先,能力特别突出的可适当放宽工作年限要求,同等条件下党员优先录用。

(三)海南金垦赛博信息科技有限公司总经理 1名

1.岗位职责

1负责公司经营班子全面工作完成公司董事会下达的任务

2负责制定公司发展战略规划、年度经营计划

3)完成公司上级领导交办的其他任务。

2.任职要求

1)本科及以上学历,计算机、软件工程、信息化等相关专业,年龄45周岁以下;

2)具有8年工作经历,5年以上同行业工作经验,2年中高层企业管理经验;

3市场开拓意识强,熟悉现代企业经营管理,熟悉企业运作模式;具有较强的组织协调能力、抗压能力、战略决策能力和经营管理能力;

4)能力特别突出的可适当放宽工作年限要求,同等条件下党员优先录用。

(四)海南金垦赛博信息科技有限公司副总经理1名 

1.岗位职责

1)协助总经理做好公司生产经营管理工作,完成公司董事会下达的任务;

2)协助总经理抓好市场运营、团队建设等工作;

3)协助完成上级领导交的相关任务

2.任职要求

1)本科及以上学历,计算机、信息化等相关专业,年龄45周岁以下;

2)具有5年工作经验,3年以上同行业工作经验;

3)市场开拓意识强,熟悉现代企业经营管理,熟悉企业运作模式;

具有较强的组织协调能力、抗压能力、战略决策能力和经营管理能力;

4)能力特别突出的可适当放宽工作年限要求,同等条件下党员优先录用。

(五)合规风控部审计岗主管1名

1.岗位职责

1)协助拟定、修订公司的内部审计制度;

2)协助编制年度审计工作计划;

3)协助内部审计工作实施;

4)协助审计整改、跟踪和督促落实。

2.任职要求  

1)本科及以上学历,审计相关专业,年龄30周岁以下;

2)具有3年以上审计岗位工作经验,同等条件下党员优先录用。

二、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序

)报名时间

2023年9月25日至2023年10月7日止。 

)报名材料

1.应聘人员报名表(详见附件1)

2.本人有效身份证(正反面);

3.本人近期免冠两寸彩色证件照;

4.毕业证、学位证及专业技术资格证书等材料;

5.可书面提供个人业绩成果总结

)报名方式

在报名时限内将以上资料发送至邮箱:hkkzzb2021@163.com,报名电子版文件名和邮件标题统一命名为“姓名+招聘岗位+电话”。鼓励符合条件的内部员工报名参加应聘。

)资格审查

1.在报名截止后的3个工作日内,按照招聘岗位的条件,审核报名人员提交的材料。符合条件的应聘者,人力资源部会另行通知参加面试。

2.入职审核,通知被录用后,请携带身份证、相关证书原件到人力资源部进行资格审查,对于资格审查不通过的人员将取消录用资格。

)面试和笔试

1.面试。面试以结构化面试等方式进行,对符合需求条件的应聘者进行面试测评主要测评应聘人员承担岗位职责所需要的基本素质和实际工作能力,包括与岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

2.笔试。考生报名时可书面提供个人相关工作业绩,如需要现场笔试的另行通知。

(六)组织考察

按照综合成绩排名,招聘考评小组工作人员拟对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察;被考察人选需提供无违法犯罪记录证明、征信报告,并配合做好背景调查和档案审核工作。考察报告提交会议研究,确定拟录用人选。

公示与聘用

按照程序,对拟录用人员进行公示,时间为5个工作日。经公示无异议的,对拟录用人员资格进行复查。按照有关程序办理入职手续

四、薪酬待遇

薪酬面议

五、注意事项

1.报名者须保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。填写《应聘人员报名表》时应附上照片。

2.关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止日。

3.因考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,招聘考评小组将视情决定是否依次递补考察人选。

4.有下列情形者,不予录用:

1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3)失信被执行人;

4)其他法律法规规定不予录用的情形。

 

 

附件:应聘人员报名表

附件:应聘人员报名表.xlsx

 

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